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超人WCOST公路造价管理系统易商优客HR绩效薪酬管理系统以OA办公轻应用模式，为中小微企业用户带来轻便易用、“基于业务数据”的员工绩效薪酬管理——是HR管理系统，更是企业业务管理软件，定位于非专家型中小企业用户的实施体验，操作简捷、功能实用、应用灵活：
用户可设置多个薪酬模板分别适用于不同部门和员工引用，具体包括：计薪人员/月份、基本工资、奖金（非提成/每次人工录入）、提成（绩效可按业务人员个人/团队计算、按费前/费后计算、按业务人员当期收款金额/完结客单金额/有效销售金额计算…计算结果均允许人工修改）、其它发放/扣除（每次人工录入）、社保与公积金（含基数/比例及公式计算，可设置是否启用）、个税（税法标准和公式计算，可设置是否启用）、税后补发/补扣。
单月薪酬可分多次发放，每次发放自动生成资金支出单据、统一纳入企业整体财务核算。员工可在个人桌面上快捷查询自己每月的薪酬发放数据。
此外，完善的客户、销售、客单、收支等业务管理功能，为绩效薪酬管理应用提供丰富详实的数据基础。
特点：
1、极简实用设计，轻实施免培训，高效管理易上手
2、互联网+ 管理软件：自营销，优客服，易管理，轻应用
3、六维一体（人、财、物、事、时、空）营商管理思想+精巧产品设计
4、中小微企业绩效薪酬管理优秀范例：清晰、细致、灵活、透明、数据说话
5、独一无二的“O2O+管理软件+企业间营商协作”一站式全场景企业应用
6、15年管理软件经验融合1w+中小微企业实践：小而美、标准化、套路化、适度个性化
服务与扩展：
1、2用户永久免费版，安装注册即开即用
2、可随需变更软件系统：自助选配更多功能
3、PC端软件+移动端APP，兼顾强大功能与便携体验
4、终生在线客服，专业支持保障力度
